在職場上，「競業禁止條款」 常常是企業與員工爭議的來源。企業希望透過競業條款防止離職員工流向競爭對手，帶走客戶或商業機密，但員工則可能因這類條款，離職後難以找到新工作。 ​ 然而，競業禁止條款不是想寫就有效！ 近期法院的一起判決——福建金門地方法院 113 年度訴字第 40

授權合約應該注意什麼？確保你的智財權益！ ​ 在商業合作中，企業經常透過**授權合約（Licensing Agreement）**來授予他人使用品牌、技術或創作內容。然而，許多企業在簽署授權合約時，未仔細檢視條款，導致後續糾紛，甚至喪失對自身智財的控制權。 ​ 授權合約看

企業內部的智財管理基礎，避免商標與著作權爭議！ ​ 企業的智慧財產（商標、著作權、營業秘密等）是公司最重要的無形資產之一，若沒有做好管理，可能導致權益受損，甚至發生內部或外部的侵權糾紛。許多企業在創業初期會忽略智財權的保護，導致品牌成長後才發現商標已被他人註冊，或內部創作的內

最近 Andy 老師的新聞 讓很多人開始關心「合夥創業」的問題。其實，這樣的情況並不少見，尤其是親友一起創業，因為信任，很多細節沒講清楚，等到真的出問題時，關係就變調了。 ​ 記得我曾協助一組客戶，他們是三位好朋友，決定一起創業，大家都很有熱情，也很有想法，但在開始討論細節時

商標延展，讓品牌保護延續！ ​ 商標不是註冊完就可以一勞永逸，如果沒有按時延展，商標權就會失效，甚至可能被他人搶註，影響品牌經營。許多企業或創業者因為不了解商標延展的相關規定，導致在品牌發展的關鍵時刻，商標權被撤銷或遭到他人惡意註冊，造成不可挽回的損失。