謝依婷 Ada Hsieh
案例重點摘要｜競業禁止條款訂定目的，在於限制受僱人離職後轉業的自由，防止其離職後於一定期間內至雇主競爭對手任職或自行經營與雇主相同或近似的行業。
按競業禁止條款訂定目的，在於限制受僱人離職後轉業的自由，防止其離職後於一定期間內至雇主競爭對手任職或自行經營與雇主相同或近似的行業。競業禁止約定，對離職的受僱人而言，係屬拋棄權利或限制其行使權利。又競業禁止的約定，乃雇主為免受僱人於任職期間所獲得其營業上的秘密或與其商業利益有關的
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謝依婷 Ada Hsieh
2023年8月24日
案例重點摘要｜加盟合約，若約定內容已明確表達當事人之真意，不得反捨契約文字而更為曲解，過度擴張契約之解釋範圍，課予顯失公平或締約時無從預見權利及義務。
前言
加盟合約，若約定內容已明確表達當事人之真意，無須別事探求，不得反捨契約文字而更為曲解，過度擴張契約之解釋範圍，進而對契約當事人課予顯失公平或締約時無從預見之權利及義務。
加盟合約內，關於競業禁止之約定，顯係為避免加盟主另與第三人簽訂有關合約或建立加盟關係，將加盟業者之之營
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